Покачи, 2014 год

 

Статья 1. Общие положения 

1. Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа» (в дальнейшем -Учреждение ) создано на основании постановления администрации города Покачи от 01.12.2014 № 1338 «О создании муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа» путем изменения типа существующего муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа». Тип - муниципальное, автономное учреждение.

2. Учреждение создано для оказания муниципальных услуг по предоставлению дополнительного образования детям в сфере физической культуры и спорта.

3. Учредителем Учреждения является город Покачи в лице администрации города Покачи (далее – Учредитель). Функции и полномочия Учредителя Учреждения от имени администрации города Покачи (далее – администрация города) осуществляют структурные подразделения администрации города Покачи в соответствии с Порядком осуществления функций и полномочий учредителя муниципальных учреждений города Покачи, утвержденным постановлением администрации города.

4. Собственником имущества Учреждения является город Покачи. Функции и полномочия собственника имущества осуществляет комитет по управлению муниципальным имуществом администрации города Покачи (далее – КУМИ), в соответствии с Порядком осуществления функций и полномочий учредителя муниципальных учреждений города Покачи, утвержденным постановлением администрации города.

5. Полное официальное наименование Учреждения: муниципальное автономное учреждение дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа».

6. Сокращенное наименование Учреждения: МАУДО «ДЮСШ».

7. Почтовый и юридический адрес Учреждения: 628661, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, город Покачи, улица Молодежная, дом 16.

8. Учреждение имеет печать установленного образца, штампы, бланки со своим наименованием. Учреждение осуществляет свою деятельность в пределах правоспособности, установленной настоящим Уставом, выступает истцом и ответчиком в суде.

9. Учреждение обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, административной, финансово-хозяйственной деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с законодательством Российской Федерации и иными правовыми актами Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, муниципальными правовыми актами города Покачи и настоящим Уставом.

10. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

11. Обучение в Учреждении с учетом потребностей, осуществляет по дополнительным общеразвивающим и предпрофессиональным программам в области физической культуры и спорта. Организационная структура многолетней спортивной подготовки, установлена Федеральным законом от 04.12.2007 №329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» (далее-Федеральный Закон №329-ФЗ). Продолжительность обучения определяется основными образовательными программами и учебными планами. В Учреждении образовательная деятельность осуществляется на государственном языке Российской Федерации.

12. В Учреждении наряду с должностями педагогических работников предусматриваются должности административно-хозяйственных, производственных, производственных, учебно-вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции, правовой статус (права, обязанности и ответственность) которых закреплен в соответствии с Федеральным законом № 273-ФЗ и Трудовым кодексом Российской Федерации в Правилах внутреннего трудового распорядка Учреждения, должностных инструкциях и трудовых договорах с работниками Учреждения.

13. Учреждение действует в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, муниципальными правовыми актами города Покачи, распорядительными актами органов, осуществляющих управление в сфере физической культуры и спорта всех уровней и настоящим Уставом.

14. Учреждение может иметь в своей структуре различные структурные подразделения, обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учетом уровня, вида и направленности реализуемых образовательных программ.

15. Структурные подразделения Учреждения не являются юридическими лицами и действуют на основании настоящего Устава и положения о соответствующем структурном подразделении, которое утверждается приказом директора Учреждения.

16. В Учреждении не допускается создание и деятельность политических партий, религиозных организаций (объединений). Принуждение обучающихся к вступлению в общественные объединения, в т. ч. в политические партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих объединений, участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.

17. Учреждение формирует открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие достоверную и актуальную информацию о своей деятельности, обеспечивает доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в т. ч. на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет» в соответствии с перечнем сведений, установленных федеральным законодательством.

18.​ Учреждение реорганизуется или ликвидируется в порядке, установленном гражданским законодательством, с учетом особенностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации об образовании.

Статья 2. Предмет, цели, виды деятельности Учреждения

1. Предметом деятельности Учреждения является предоставление дополнительного образования детям в сфере физической культуры и спорта.

2. Основная цель деятельности Учреждения – оказание муниципальных услуг в сфере дополнительного образования.

3. Учреждение в соответствии с целями, для достижения которых оно создано, вправе осуществлять следующие виды деятельности:

1) основной вид деятельности – образовательная деятельность по реализации:

а) дополнительных общеразвивающих программ, разработанных Учреждением самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями;

б) дополнительных предпрофессиональных программ, разработанных Учреждением самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями и с учетом соответствующих федеральных стандартов спортивной подготовки.

2) дополнительные виды деятельности:

а) организация отдыха детей в каникулярное время (с круглосуточным или дневным пребыванием);

б) сдача в аренду помещений, находящихся в оперативном управлении Учреждения, с соблюдением требований законодательства Российской Федерации;

в) иная приносящая доходы деятельность.

Статья 3. Управление Учреждением

1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

Директор назначается на должность и освобождается от должности главой города Покачи.

Директор подотчетен Учредителю по всем вопросам деятельности Учреждения.

Директор действует от имени Учреждения без доверенности, в том числе представляет его интересы в органах государственной власти, местного самоуправления, во всех судах судебной системы Российской Федерации, административных и правоохранительных органах, органах дознания, предварительного следствия, прокуратуре и иных государственных органах, во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами.

Директор имеет право делегировать часть своих полномочий своим заместителям, определить порядок, объем и условия исполнения обязанностей руководителя в период своего временного отсутствия.

Должностные обязанности директора не могут исполняться по совместительству.

К компетенции директора относится решение всех вопросов деятельности Учреждения, кроме тех, решение которых настоящим Уставом, законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, муниципальными правовыми актами города Покачи отнесено к компетенции Учредителя, коллегиальных органов управления Учреждением, в том числе:

1) издание приказов и указаний, обязательных для всех работников и учащихся Учреждения;

2) руководство, координация и контроль учебно-тренировочного процесса в соответствии с настоящим Уставом;

3) организация:

а) согласования (совместно с управляющим советом Учреждения и коллегиальными органами управления в соответствии с установленными полномочиями) и принятия локальных нормативных актов Учреждения;

б) текущего контроля и промежуточной аттестации обучающихся, установления их форм, периодичности и порядка проведения;

в) индивидуального учета результатов освоения обучающимися дополнительных программ спортивной подготовки, а также хранение в архивах информации об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях;

г) проведения самообследования Учреждения, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества дополнительного образования;

4) согласования программы развития Учреждения, плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, правил внутреннего распорядка обучающихся Учреждения, правил внутреннего трудового распорядка работников Учреждения, штатного расписания, структуры Учреждения, образовательных программ, календарного учебного графика, учебного плана, расписания учебных занятий, планов работ и иных локальных актов Учреждения по основным вопросам организации и осуществления дополнительного образования в сфере физической культуры и спорта в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации;

5) прием на работу и увольнение работников Учреждения, заключение с ними и расторжение трудовых договоров; распределение должностных обязанностей; создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников; поощрение и наказание работников Учреждения;

6) прием обучающихся в Учреждение; изменение и прекращение образовательных отношений с обучающимися;

7) обеспечение:

а) выполнения федеральных спортивных стандартов по видам спорта;

б) безопасных условий и охраны труда в Учреждении;

в) создания и ведения официального сайта Учреждения в сети «Интернет»;

г) реализации обучающимися академических прав и мер социальной поддержки;

д) реализации педагогическими работниками академических прав и свобод, а также трудовых прав и социальных гарантий;

е) надлежащего оформления всех совершаемых Учреждением сделок, ведение всей необходимой в деятельности Учреждения документации, целевое расходование денежных средств Учреждения, сохранность и надлежащее использование имущества, закрепленного за Учреждением;

8) создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников Учреждения;

9) содействие деятельности общественных объединений обучающихся, их законных представителей, осуществляемых в Учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации;

10) материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными стандартами спортивной подготовки;

11)​ предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;

12)​ внесение вопросов в повестку дня общего собрания работников Учреждения, наблюдательного совета Учреждения, управляющего совета Учреждения и педагогического совета Учреждения;

13)​ право приостановления выполнения решений коллегиальных органов управления или наложения вето на их решения, противоречащие действующему законодательству, настоящему Уставу и иным локальным актам;

14) решение иных вопросов деятельности Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и муниципальными - правовыми актами города Покачи.

3. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся: общее собрание работников Учреждения (далее – общее собрание), наблюдательный совет Учреждения (далее – наблюдательный совет), управляющий совет Учреждения (далее – управляющий совет), педагогический совет Учреждения (далее – педагогический совет), методический совет Учреждения (далее – методический совет).

4. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения.

Полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием – собрание членов трудового коллектива Учреждения:

1) общее собрание является постоянно действующим органом коллегиального управления. Деятельность общего собрания регламентируется Положением о работе общего собрания. В заседании общего собрания имеют право принимать участие все работники Учреждения;

2) общее собрание созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год. Инициатором созыва общего собрания может быть Учредитель, директор, профессиональный союз или инициатива не менее одной трети работников Учреждения (изложенная устно или в письменной форме директору Учреждения);

3) ведение общего собрания осуществляет директор, который обязан приостановить выполнение его решений или наложить вето на решения в случаях их противоречия действующему законодательству, настоящему уставу и иным локальным актам. Директор вправе привлекать к участию в общем собрании любых юридических и (или) физических лиц, секретарь общего собрания избирается из числа присутствующих на заседании открытым голосованием простым большинством голосов;

4) заседание общего собрания правомочно, если на нем присутствует более половины работников Учреждения;

5) решения общего собрания принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на собрании. В случае равенства голосов решающим является голос директора Учреждения. В случае если директор не согласен с решением общего собрания, он выносит вопрос на рассмотрение Учредителя;

6) решение общего собрания по вопросам его компетенции принимается 2/3 голосов его членов, присутствующих на собрании;

7) решения общего собрания, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех участников образовательных отношений, и вступает в силу после его оформления приказом директора Учреждения;

8) заседания общего собрания протоколируются. Каждый протокол подписывается председателем и секретарем. Книга протоколов вносится в номенклатуру дел Учреждения и хранится в ее канцелярии;

9) к компетенции общего собрания относятся:

а) принятие коллективного договора и внесение в него изменений;

б) избрание комиссии по трудовым спорам и представителей в наблюдательный совет и управляющий совет;

в) рассмотрение вопросов, выносимых на его обсуждение директором или Управляющим советом;

г) контроль реализации своих решений.

5. В Учреждении создается наблюдательный совет – коллегиальный орган управления Учреждением.

Деятельность наблюдательного совета регламентируются Положением о наблюдательном совете:

1) создается наблюдательный совет в составе не менее чем пять и не более чем одиннадцать членов. В состав наблюдательного совета учреждения входят представители учредителя учреждения, представители исполнительных органов местного самоуправления, на которые возложено управление муниципальным имуществом, и представители общественности. В состав наблюдательного совета могут входить представители иных государственных органов, органов местного самоуправления, представители работников учреждения. Количество представителей государственных органов и органов местного самоуправления в составе наблюдательного совета не должно превышать одну треть от общего числа членов наблюдательного совета. Не менее половины из числа представителей государственных органов и органов местного самоуправления составляют представители органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения. Количество представителей работников учреждения не может превышать одну треть от общего числа членов наблюдательного совета;

2) срок полномочий наблюдательного совета составляет пять лет;

3) одно и то же лицо может быть членом наблюдательного совета неограниченное число раз;

4) директор учреждения и его заместители не могут быть членами наблюдательного совета, директор Учреждения участвует в заседаниях наблюдательного совета с правом совещательного голоса;

5) членами наблюдательного совета не могут быть лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость;

6) учреждение не вправе выплачивать членам наблюдательного совета вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе наблюдательного совета;

7) члены наблюдательного совета могут пользоваться услугами учреждения только на равных условиях с другими гражданами;

8) решение о назначении членов наблюдательного совета или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем. Решение о назначении представителя работников Учреждения членом наблюдательного совета или досрочном прекращении его полномочий принимается большинством голосов от

числа присутствующих на общем собрании трудового коллектива Учреждения;

9) полномочия члена наблюдательного совета могут быть прекращены досрочно:

а) по просьбе члена наблюдательного совета;

б) в случае невозможности исполнения членом наблюдательного совета своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев;

в) в случае привлечения члена наблюдательного совета к уголовной ответственности;

10) полномочия члена наблюдательного совета, являющегося представителем органа местного самоуправления и состоящего с этим органом в трудовых отношениях прекращаются досрочно в случае прекращения трудовых отношений или могут быть прекращены досрочно по представлению указанного органа местного самоуправления;

11) вакантные места, образовавшиеся в наблюдательном совете в связи со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий наблюдательного совета;

12) председатель наблюдательного совета избирается на срок полномочий наблюдательного совета членами наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета, представитель работников Учреждения не может быть избран председателем наблюдательного совета, наблюдательный совет в любое время вправе переизбрать своего председателя;

13) председатель наблюдательного совета организует работу Наблюдательного совета, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола, в отсутствие председателя наблюдательного совета его функции осуществляет старший по возрасту член наблюдательного совета, за исключением представителя работников Учреждения, секретарь наблюдательного совета избирается из числа присутствующих на заседании открытым голосованием простым большинством голосов;

14) заседания наблюдательного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал, заседание наблюдательного совета созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя, члена наблюдательного совета или директора Учреждения, секретарь наблюдательного совета не позднее, чем за пять дней до проведения заседания наблюдательного совета уведомляет членов наблюдательного совета о времени и месте проведения заседания путем вручения письменного уведомления под расписку получателя, в случаях, не терпящих отлагательства, заседание наблюдательного совета может быть созвано немедленно без письменного извещения членов наблюдательного совета (телефонограммой);

15) в заседании наблюдательного совета вправе участвовать директор Учреждения без права решающего голоса. Иные приглашенные председателем наблюдательного совета лица могут участвовать в заседании наблюдательного совета, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов наблюдательного совета;

16) заседание наблюдательного совета является правомочным, если все члены наблюдательного совета извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов наблюдательного совета. Передача членом наблюдательного совета своего голоса другому лицу не допускается, в случае отсутствия по уважительной причине на заседании наблюдательного совета члена наблюдательного совета его мнение может быть представлено в письменной форме и учтено наблюдательным советом в ходе проведения заседания при определении наличия кворума и результатов голосования, а также при принятии решений наблюдательным советом путем проведения заочного голосования;

17) каждый член наблюдательного совета имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя наблюдательного совета;

18) первое заседание наблюдательного совета созывается после государственной регистрации Учреждения по требованию Учредителя. Первое заседание нового состава наблюдательного совета созывается в трехдневный срок после его формирования по требованию Учредителя. До избрания председателя наблюдательного совета на таком заседании председательствует старший по возрасту член наблюдательного совета, за исключением представителя работников Учреждения;

19) заседания наблюдательного совета протоколируются. Каждый протокол подписывается председателем и секретарем. Книга протоколов вносится в номенклатуру дел Учреждения и хранится в ее канцелярии;

20) наблюдательный совет автономного учреждения рассматривает:
а) предложения учредителя или руководителя автономного учреждения о внесении изменений в устав автономного учреждения;

б) предложения учредителя или руководителя автономного учреждения о создании и ликвидации филиалов автономного учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;

в) предложения учредителя или руководителя автономного учреждения о реорганизации автономного учреждения или о его ликвидации;
г) предложения учредителя или руководителя автономного учреждения об изъятии имущества, закрепленного за автономным учреждением на праве оперативного управления;

д) предложения руководителя автономного учреждения об участии автономного учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

е) проект плана финансово-хозяйственной деятельности автономного учреждения;

ё) по представлению руководителя автономного учреждения проекты отчетов о деятельности автономного учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность автономного учреждения;

ж) предложения руководителя автономного учреждения о совершении крупных сделок;

з) предложения руководителя автономного учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

и) предложения руководителя автономного учреждения о выборе кредитных организаций, в которых автономное учреждение может открыть банковские счета;

к) вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности

автономного учреждения и утверждения аудиторской организации.

6. В Учреждении создается управляющий совет – высший коллегиальный орган управления, имеющий управленческие полномочия по решению и согласованию значимых вопросов функционирования и развития Учреждения:

1) деятельность управляющего совета регламентируются Положением об управляющем совете;

2) управляющий совет состоит из 11 человек. В его состав входят директор Учреждения, назначенный представитель Учредителя, а также:

3) избираемые члены управляющего совета, представляющие:

а) родителей (законных представителей) обучающихся - 3 человека;

б) работников Учреждения - 3 человека;

в) обучающихся тренировочных групп старшего возраста – 2 человека;

г) кооптированные члены управляющего совета: граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности, опыт могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию Учреждения – 1 человек;

4) члены управляющего совета из числа родителей (законных представителей) обучающихся избираются на общешкольном родительском собрании, члены управляющего совета Учреждения из числа обучающихся избираются на общем собрании обучающихся тренировочных групп, члены управляющего совета из числа работников Учреждения избираются на общем собрании;

5) выборы осуществляются простым большинством голосов открытым голосованием, в случае увольнения (отчисления) из Учреждения члена Управляющего совета он автоматически выбывает из состава управляющего совета;

6) на первом заседании члены управляющего совета избирают председателя, заместителя председателя и секретаря управляющего совета, председатель управляющего совета избирается тайным голосованием из числа родителей (законных представителей), входящих в состав управляющего совета, большинством голосов, заместитель председателя управляющего совета избирается открытым голосованием из числа представителей общественности, входящих в состав управляющего совета, большинством голосов, секретарь управляющего совета избирается открытым голосованием из числа членов управляющего совета большинством голосов;

7) состав управляющего совета после его избрания утверждается приказом директора Учреждения;

8) срок полномочий управляющего совета составляет три года, досрочные перевыборы членов совета проводятся по требованию не менее половины его членов, досрочные частичные перевыборы проводятся в случае выбытия ранее избранного представителя из состава управляющего совета, изменения в составе Управляющего совета объявляются приказом директора Учреждения;

9) заседания управляющего совета проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Внеочередное заседание возможно по инициативе председателя, Учредителя или по заявлению 1/3 членов управляющего совета, поданному в письменном виде;

10) решение управляющего совета считается действительным, если на заседании присутствовало не менее двух третей его списочного состава. Решение принимается открытым голосованием простым большинством голосов;

11) решение управляющего совета вступает в силу после его оформления приказом директора Учреждения;

12) заседания управляющего совета протоколируются. Каждый протокол подписывается председателем и секретарем. Книга протоколов вносится в номенклатуру дел Учреждения и хранится в ее канцелярии;

13) компетенции управляющего совета относятся:

а) согласование Устава Учреждения, внесение изменений в него;

б) согласование ежегодного открытого публичного доклада Учреждения для представления его общественности, Учредителю и опубликования;

в) согласование программы развития Учреждения; правил внутреннего распорядка обучащихся Учреждения; а также решения об отчислении обучающихся из Учреждения;

г) согласование режима занятий обучающихся Учреждения;

д) привлечение для обеспечения уставной деятельности дополнительных источников финансовых и материальных средств;

е) участие в решении вопросов создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Учреждении;

ё) организация изучения спроса на предоставление Учреждением образовательных услуг, в том числе платных; оказания Учреждением в текущем учебном году платных образовательных услуг;

ж) участие в разработке и согласование локальных актов, устанавливающих виды, размеры, условия и порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам Учреждения; показателей и критериев оценки качества и результативности труда работников Учреждения;

з) выбор представителей из числа членов управляющего совета (не являющихся работниками или обучающимися Учреждения) для общественного наблюдения за процедурами оценки качества дополнительного образования, проведения контрольных испытаний, спортивных мероприятий для обучающихся Учреждения;

и) осуществление контроля реализации своих решений;

к) внесение вопросов в повестку дня общего собрания, педагогического совета;

л) решение иных вопросов в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и муниципальными правовыми актами города Покачи.

7. В целях развития и совершенствования образовательного процесса в Учреждении создается педагогический совет. В его состав входят все педагогические работники Учреждения.

1) председателем педагогического совета является директор. Секретарь избирается открытым голосованием из числа участников педагогического совета большинством голосов;

2) заседания проходят не менее четырех раз в учебный год. Педагогический совет правомочен, если на нем присутствует 2/3 списочного состава. Решения принимаются открытым голосованием большинством голосов. Решения педагогического совета принимают обязательную силу после утверждения их приказом директора Учреждения. Порядок деятельности педагогического совета определяется Положением о педагогическом совете;

3) заседания протоколируются, подписываются председателем и секретарем. Книга протоколов вносится в номенклатуру дел Учреждения и хранится в ее канцелярии;

4) к компетенции педагогического совета относятся:

а) вопросы анализа, оценки и планирования:

1) теоретического и практического обучения, воспитательной и методической работы;

2) процедуры и результатов внутришкольного контроля образовательного процесса;

3) содержания и качества образовательных услуг, в том числе платных;

а) организация текущего контроля соревновательной деятельности и промежуточной аттестации обучающихся, установление их форм, периодичности и порядка проведения;

б) согласование календарного учебного графика; образовательной программы Учреждения; правил внутреннего распорядка обучающихся Учреждения;

в) принятие учебного плана и планов работы Учреждения;

г) решение вопросов о переводе обучающихся на следующий год обучения; проведение промежуточной аттестации; награждения обучающихся за успехи в обучении грамотами и похвальными листами;

д) определение спортивного инвентаря и оборудования допущенного к использованию при реализации образовательных программ общеразвивающих и предпрофессиональных в учебно-тренировочном процессе, определение направлений и объема комплексного методического обеспечения по видам спорта, анализ и оценка его состава и эффективности, контроль осуществления;

е) заслушивание отчетов о работе заместителей директора Учреждения;

ё) избрание представителей в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений в Учреждении;

ж) внесение вопросов в повестку дня методического совета;

з) контроль реализации своих решений.

8. В Учреждении создается методический совет:

1) методический совет состоит из директора, заместителей директора по учебно-воспитательной и внеклассной работе, инструктора-методиста, педагога-психолога и других педагогических работников;

2) руководит методическим советом председатель, назначенный приказом директора. Из числа участников методического совета избирается секретарь;

3) заседания проходят не менее четырех раз в учебный год. Методический совет правомочен, если на нем присутствует 2/3 списочного состава. Решения принимаются открытым голосованием большинством голосов. Решения методического совета принимают обязательную силу после утверждения их приказом директора Учреждения;

4) порядок деятельности методического совета определяется Положением о методическом совете;

5) заседания протоколируются, подписываются председателем и секретарем. Книга протоколов вносится в номенклатуру дел Учреждения и хранится в ее канцелярии;

6) к компетенции методического совета относятся следующие вопросы:

а) организация методической работы, в том числе организация и проведение конференций, семинаров;

б) разработка методических рекомендаций тренерам-преподавателям с целью повышения эффективности и результативности их труда, роста профессионального мастерства;

в) экспертиза учебно-методических и программно-методических материалов, разработанных тренерами-преподавателями; оценки эффективности их применения;

г) выявление, обобщение и распространение передового педагогического опыта;

д) разработка (на основе федеральных стандартов спортивной подготовки по виду спорта и примерных программ), рассмотрение и принятие программ спортивной подготовки, дополнительных предпрофессиональных и общеразвивающих программ и учебных планов, а также изменений и дополнений к ним.

Статья 4. Финансовое обеспечение деятельности и имущество Учреждения

1 Финансовое обеспечение деятельности Учреждения по оказанию муниципальных услуг по предоставлению дополнительного образования в сфере физической культуры и спорту, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и с учетом особенностей, установленных Федеральным законом № 273-ФЗ.

Муниципальное задание для Учреждения формируется и утверждается Учредителем в соответствии с видами деятельности, отнесенными его Уставом к основной деятельности.

Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

2. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных действующим законодательством, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным его настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем если иное не предусмотрено федеральным законом.

3. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, не являющуюся основным видом его деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям при условии, если такая деятельность указана в Уставе.

К приносящей доход деятельности относятся:

1) предоставление услуг фитнеса;

2) предоставление услуг шейпинга;

3) предоставление услуг общефизической подготовки;

4) посещение ледовой арены с предоставлением и без предоставления инвентаря;

5) заточка и ремонт коньков;

6) прочие физкультурно-спортивные услуги (услуги организациям, учреждениям, физическим лицам по организации и проведению занятий, мероприятий, соревнований с предоставлением спортивных сооружений и инвентаря);

7) оздоровительная услуга вытяжения позвоночника и вибрационного массажа с помощью многофункционального комплекса «Ормед-профессионал»;

8) перевозки пассажиров и багажа автобусом по заявкам.

Доходы, полученные от приносящей доход деятельности и приобретение за счёт этих доходов имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

Привлечение Учреждением дополнительных средств, не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения его деятельности за счет средств Учредителя.

4. Для осуществления образовательной деятельности, а также иной, предусмотренной настоящим Уставом, деятельности за Учреждением закрепляется имущество на праве оперативного управления.

Решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

5. Источниками формирования имущества Учреждения являются:

1) субсидии из местного бюджета на выполнение муниципального задания;

2) субсидии из местного бюджета на иные цели;

3) доходы от использования имущества, переданного Учреждению собственником;

4) средства, получаемые от осуществления приносящей доход деятельности, предусмотренной законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, в том числе доходы от оказания платных услуг;

5) добровольные пожертвования и целевые взносы юридических и физических лиц, в том числе спонсорские средства;

6) иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

6. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права пользования и распоряжения им в пределах, установленных законодательством Российской Федерации.

7. Учреждение не вправе без согласия Учредителя и комитета по управлению муниципальным имуществом распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным за счет выделенных ему средств на приобретение этого имущества.

8. Остальным имуществом, в том числе недвижимым имуществом, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно.

9. Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных настоящим Уставом. Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.

10. Имущество, приобретенное за счет средств от приносящей доход деятельности, поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.

11. Собственник имущества Учреждения не имеет права на получение доходов от осуществления Учреждением деятельности и использования закрепленного за Учреждением имущества.

12. Учреждение вправе с согласия Учредителя вносить недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество, в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника.

13. Учреждение использует закрепленное за ним имущество и имущество, приобретенное на средства, выделенные ему Учредителем, исключительно для осуществления целей и видов деятельности, закрепленных в настоящем Уставе.

14. Учреждение ежегодно представляет Учредителю расчет предполагаемых расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

15. Комитет по управлению муниципальным имуществом по согласованию с Учредителем вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, и распорядиться им по своему усмотрению.

16. При ликвидации Учреждения его имущество после удовлетворения требований кредиторов передается на развитие спорта.

Статья 5. Порядок принятия локальных актов Учреждения

1. Учреждение в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации принимает локальные акты.

2. Локальные акты принимаются (согласуются) соответствующим органом коллегиального управления Учреждением согласно его компетенции, установленной настоящим Уставом.

3. При принятии локальных актов, затрагивающих права обучающихся и работников Учреждения, учитывается мнение обучающихся, родителей, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, представительных органов работников (при наличии таких представительных органов).

4. Локальные акты утверждаются приказом директора Учреждения.

5. Нормы локальных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников Учреждения по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством, положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене Учреждением.

Статья 6. Реорганизация и ликвидация Учреждения

1. Учреждение реорганизуется и ликвидируется в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

2. Реорганизация Учреждения:

1) реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме его слияния, присоединения, разделения, выделения. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую организацию, в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, федеральными законами;

2) Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации (организаций);

3) реорганизация Учреждения влечёт за собой переход прав и обязанностей к его правопреемнику;

4) при реорганизации автономного Учреждения (изменении организационно-правовой формы, статуса) Устав, лицензия утрачивают силу;

5) при реорганизации Учреждения кредитор не вправе требовать досрочного исполнения соответствующего обязательства, а также прекращения обязательства и возмещения, связанных с этим убытков.

3. Правопреемство при реорганизации Учреждения:

1) при слиянии учреждений права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом;

2) при присоединении юридического лица к Учреждению к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом;

3) при разделении Учреждения права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом;

4) при выделении из состава Учреждения одного или нескольких юридических лиц, к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного учреждения, в соответствии с разделительным балансом.

4. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами учреждению - правопреемнику.

5. При отсутствии правопреемника документы по личному составу (приказы, личные дела и карточки учета, лицевые счета и т.п.) передаются на хранение в муниципальный архив в соответствии с требованиями архивных органов.

Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств автономного учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.

6. Изменение типа Учреждения:

1) изменение типа не является его реорганизацией;

2) при изменении типа Учреждения в учредительные документы вносятся соответствующие изменения;

3) изменение типа существующего учреждения в целях создания бюджетного или казенного учреждения, осуществляются в порядке, установленном федеральным законодательством и муниципальными правовыми актами города Покачи.

7. Ликвидация:

1) Учреждение может быть ликвидировано на основании и в порядке, который предусмотрен Гражданским кодексом Российской Федерации, федеральными законами;

2) ликвидация Учреждения может осуществляться:

а) по решению Учредителя;

б) по решению суда.

3) ликвидация влечёт прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам;

4) с момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению Учреждением;

5) ликвидация считается завершённой, а Учреждение прекратившим свою деятельность с момента исключения его из Единого государственного реестра юридических лиц;

6) при ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством.

8. Порядок использования имущества ликвидируемого Учреждения:

1) при ликвидации оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество направляется на цели, в интересах которых оно было создано в соответствии с учредительными документами учреждения, муниципальными правовыми актами и доверенностью, выданной в установленном порядке, если иное не установлено федеральными законами;

2) имущество, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передаётся ликвидационной комиссией Учредителю для включения в муниципальную казну города Покачи;

3) при ликвидации Учреждения кредитор не вправе требовать досрочного исполнения соответствующего обязательства, а также прекращения обязательства и возмещения, связанных с этим убытков.

Статья 7. Порядок внесения изменений в Устав Учреждения

1. Изменения и дополнения в Устав вносятся в порядке, установленном действующим законодательством для муниципальных образовательных учреждений без проведения общего собрания коллектива и принятия им таких изменений.

2. Изменения и дополнения к Уставу, утверждаются постановлением администрации города Покачи и подлежат государственной регистрации.

3. Государственная регистрация Устава, изменений и дополнений к Уставу осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Статья 8. Заключительные положения

1. Требования настоящего Устава обязательны для всех работников учреждения.

2. Во всех вопросах, не урегулированных настоящим Уставом, учреждение руководствуется действующим законодательством Российской Федерации.