Должностные обязанности  директора

Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения;

Обеспечивает системную образовательную(учебно-воспитательную), спортивную и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения;

Формирует контингенты обучающихся (воспитанников, детей) обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательного учреждения в установленном законодательством РФ порядке;

Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении;

Осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы образовательного учреждения, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;

Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательного учреждения, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования,поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;

В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования;

В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть;

Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения;

Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения;

Осуществляет подбор и расстановку кадров;

Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников;

Обеспечивает установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам(должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;

Принимает меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательном учреждении;

Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении,рационализации управления и укреплению дисциплины труда;

Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении образовательным учреждением;

Принимает локальные нормативные акты образовательного учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников;

Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников образовательного учреждения;

Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями(лицами. их заменяющими), гражданами;

Представляет образовательное учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях;

Содействует деятельности педагогических, психологических организаций и методических объединений, спортивных федераций, общественных(в том числе детских и молодежных) организаций;

Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

Обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и отчета о деятельности образовательного учреждения в целом;

Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Должностные обязанности заместителя директора по внеклассной работе

Организует текущее и перспективное планирование спортивно-массовых мероприятий, внеклассной и методической работы.

Организует и контролирует подготовку и проведение спортивно-массовых мероприятий, принимает меры по совершенствованию организации соревновательного процесса, повышению массовости и зрелищности мероприятий.

Проводит анализ и обеспечивает контроль за рациональным расходованием финансовых средств, выделенных на проведение спортивно-массовых мероприятий.

Участвует в осуществлении контроля за качеством образовательного (учебно-воспитательного ) процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности обучающихся, обеспечением уровня подготовки обучающихся, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований.

Участвует в организации работы по подготовке и проведению экзаменов.

Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.

Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников учреждения.

Контролирует ведение учетно-отчетной документации педагогического персонала.

Организует каникулярный отдых обучающихся в оздоровительно-спортивном лагере, изучая и используя передовой опыт работы с детьми и подростками.

Осуществляет взаимодействие со средствами массовой информации.

Организует просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих).

 Возглавляет работу по пропаганде физической культуры и спорта, обобщению и внедрению передового опыта работы.

Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательным учреждением.

Осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживания обучающихся, составляет списки работников учреждения, подлежащим периодическим медицинским осмотрам.

Обеспечивает развитие и укрепление учебно-материальной базы учреждения, сохранность оборудования и инвентаря, соблюдения санитарно-гигиенических требований, правил и норм охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

Должностные обязанности заместителя директора по учебно-воспитательной работе

Организует текущее и перспективное планирование деятельности учреждения.

Координирует работу тренеров-преподавателей, других педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности  учреждения.

 Обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных.

Осуществляет контроль за качеством образовательного (учебно-воспитательного) процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности обучающихся, работой учебно-тренировочных групп, обеспечением уровня подготовки обучающихся, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований, посещает учебно-тренировочные занятия, анализирует их форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения тренеров-преподавателей.

Организует работу по подготовке и проведению экзаменов.

 Координирует взаимодействие между представителями педагогической науки и практики.

Организует просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих).

Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

 Организует учебно-воспитательную, методическую работу.

 Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся, воспитанников.

Составляет расписание учебных занятий и других видов учебной и воспитательной деятельности.

 Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации, ведет, подписывает и передает директору табель учета рабочего времени непосредственно подчиненных ему работников.

 Осуществляет комплектование и принимает меры по сохранению контингента обучающихся (воспитанников, детей) в спортивных группах.

 Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства, повышает свою квалификацию.

 Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательным учреждением, участвует в работе педагогического совета учреждения.

 Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников образовательного учреждения.

 Принимает меры по оснащению методических кабинетов учебно-методической, художественной и периодической литературой.